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Text / Marie Claire美麗佳人Photo / 侯佩岑官方FB、微博、雅詩蘭黛
很久沒有出現在鏡頭前的侯佩岑，一現身依舊神采奕奕。婚後、生了兒子，生活更加忙碌的她，笑說：「我平時很懶惰，唯獨保養很勤快」，對保養採取高標準的她，不只是要凍齡，還要「逆齡」，一定要比實際年齡看起來更年輕。馬上來看看她多年累積下來的逆齡保養撇步。
1.擦乳霜「少量多處」不怕黏膩
18歲上大學就開始保養的侯佩岑，裡面一定會有的品項就是「乳霜」，即使到炎熱的夏天照樣使用。她最愛「少量多處」的擦法：把乳霜一點一點地點在臉上，再用指腹輕輕推開，然後一區一區慢慢擦，從兩頰、額頭，依序擦完全臉。這樣的擦法可以讓乳霜迅速滲透，完全沒有黏膩感，而且「一擦完，馬上發現肌膚就亮起來了」。
2.特別乾燥時，局部厚敷乳霜
不只每天例行保養需要乳霜，「只要發現局部特別乾燥，像是眼周、兩頰，我還會使用多一點用量的乳霜厚擦，就像是敷著一樣，然後直接去睡覺，隔天醒來，膚況又會很完美。」
3.最重視「透亮」與「拉提」
很多人到了夏天會加強美白，侯佩岑卻更在意肌膚的「透亮度」，「其實我很羨慕小麥肌的健康膚色，但不管皮膚是白、是黑，重點是要透亮，有光澤看起來就會狀態很好」除了透亮，「緊實」也是重點，因此她在擦任何保養品時，都會謹記「由下而上」的手法，還會特別從下巴往兩頰提拉，守住輪廓線的緊緻。
4.敷面膜前，記得要打底
談到出國時的保養，她笑說自己一定是把家裡原有的一大包保養品原封不動帶去，絕對不會貪圖方便而帶小包裝旅行組，因為用習慣的保養品是她「安全感的來源」，唯獨會多帶「面膜」，以應付時差、缺水等突發狀況。敷的時候，一定會先打底，「我會先上化妝水，甚至是在兩頰擦上美白精華」之後再敷面膜，讓保養成分加倍吸收。
5.泡澡前，身體同樣要先擦化妝水打底
侯佩岑沒有特別的運動習慣，只有「抬腿」是必做的事，每天堅持20分鐘，再加上有空時泡個澡，「只要泡上10分鐘，微微出汗就有效」，雙管齊下讓全身循環更好。講究的她，就連在泡澡前，也先會先「打底」，先擦上身體化妝水，或是擦一些精油在手肘、膝蓋等容易乾燥的地方，泡澡時更能好好滋潤。侯佩岑透露最愛的香味是「薰衣草」，讓她能好好舒緩，放鬆全日壓力。
6.每天留給自己15分鐘的獨處時間
結了婚、當了媽，一開始侯佩岑也忙到常忽略自己，後來才體悟「先要好好愛自己，才有辦法照顧身邊的人」因此現在每天都會留給自己至少15分鐘的獨處時間，「看喜歡的書、影集，甚至會寫日記」把每天的心情記錄下來，有時候煩惱自然煙消雲散，這也是她常保好心情的秘訣。
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賦能
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商品訊息描述:
走出迷思，讓員工敬業；賦能員工，再創效能高峰！
Engagement + Enablement = Effectiveness Excellence
繼「當責」、「賦權」後，達成高績效企業的最後第三部
從古至今，多少的企業都對他們的員工談論「敬業」一詞，2013年底11月，美國蓋洛普公司公布了他們在2011至2012年間全球企業與組織的員工敬業度，亞洲最大的就業市場──中國竟只有區區6%。
在亞洲這最常談論敬業的地區，這究竟是怎麼一回事？
到底何為敬業？敬業又該是誰的責任？
若真敬了業，又該如何讓員工交出成果，為公司帶來更好的效能業績？
本書將徹底釐清敬業之真義與責任，
接著透過「賦能」員工，讓他們有更多的能力去完成工作，
達成高校能、高績效的最終目標！
首先我們將談論何為敬業：
中國人認為的敬業究竟為何？
中國人認為的敬業不是敬業！而是專業加奉獻！
員工不敬業竟是對不起公司的事情？
錯！員工不敬業，是領導管理者的責任！你應該要提供給員工敬業的環境！
西方人認為的敬業與中國人認為的有何不同？
西方的敬業是管理名詞，中國人認為的只是普通名詞，沒有任何意義
敬業一詞的意思到底是什麼？
簡而言之四個字，「互敬企業」──員工尊敬企業，企業也尊敬員工
員工敬了業之後，我們就可以開始來談賦能：
何謂能力？
能力不只是學歷或知識，能力是「知識」、「技能」、「屬性」、「天賦」
只有知識、技能就夠了嗎？
完全不夠！從屬性帶來的領導力與價值觀呢？天賦這項最重要的適性呢？如果只看知識與技能，你絕對無法讓這名員工百分百的拿出能力！
「天生我材必有用」，你又能確定是真的嗎？
未必也！如果企業未看透徹員工能力，員工也未了解自身潛能，你們永遠都只會在錯誤的位置上打轉！看透自身，補強弱點才是真有用！
當確立「敬業」與「賦能」後，最後我們將告訴你，如何將這兩項關鍵因素，配合「當責」與「賦權」這兩項領導利器，真正達到「有心」、「有能」、「有責」、「有權」，最終交出成果！
商品訊息簡述:
作者： 張文隆
新功能介紹- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2014/05/10
- 語言：繁體中文
賦能
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